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Tableaux d’avancement 2022 des ITRF

Le ministère publie enfin ce mercredi 18 janvier à 15h30 l’intégralité des tableaux d’avancement de la catégorie A de l’ITRF qui manquaient encore en ce début d’année.

Retrouvez ici l’ensemble des TA de la filière :

technicien·nes de grade classe supérieure et classe exceptionnelle
ingénieur·es d’étude hors classe
ingénieur·es de recherche 1er classe, hors classe et échelon spécial.

Retraitées à 60 ans : OUI – Maltraitées jusqu’à 64 ans : Non

A plusieurs reprises, la première ministre a déclaré que la réforme des retraites serait plus juste pour les femmes : c’est FAUX ! Notre système de retraite définit le montant de la pension en fonction d’un nombre d’annuités validées et d’un salaire de référence. Toutes les discriminations et les inégalités professionnelles subies par les femmes pendant la vie active ne sont pas seulement reproduites à la retraite, mais amplifiées.

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Signer la pétition intersyndicale : « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »

Signer la pétition « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »

Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation.

Cette mesure est injustifiée : le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l’indique clairement, le système de retraites n’est pas en danger. Il n’y a aucune urgence financière.

Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

Ce projet gouvernemental n’a rien d’une nécessité économique, c’est le choix de l’injustice et de la régression sociale.

Renforcer notre système de retraites nécessite en revanche des mesures de progrès et de partage des richesses.

D’autres solutions sont possibles ! Je soutiens la mobilisation intersyndicale et je m’oppose à cette réforme

Signer la pétition « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »

Repyramidage ITRF : bilan de la 1re année

Le repyramidage dit, improprement, de la filière ITRF vient de s’achever pour sa première année de mise en œuvre, après un démarrage chaotique, lié à la publication très tardive fin avril des « règles du jeu ». Au vu des listes de lauréat·es publiées et des rapports des jurys, voici quelques éléments d’analyse du SNASUB-FSU.

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Bulletin des agent·es non titulaires n° 2

Au sommaire de ce 2e numéro :

Lille : la bataille pour la CDIsation des personnels
Normandie : création d’une grille indiciaire 
Créteil : mise en place d’une nouvelle grille indiciaire
Orléans-Tours : 20 points d’indice pour tous les contractuel·les !
Versailles : les salaires des contractuel·les à l’université de Nanterre
Juridique
On nous écrit…
Bulletin ANT-2

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