SNASUB-FSU
Encore une année où les agent·es de Réseau Canopé partent en congés d’été sans aucune visibilité sur l’avenir de l’opérateur.
À croire que cette incertitude est devenue la norme…
Comment accepter que de tels arbitrages soient rendus territoire par territoire, sans que les représentants du personnel disposent des effectifs concernés, des distances entre sites, de l’organisation cible et de l’étude d’impact correspondante ? Comment dialoguer dans de bonnes conditions lorsqu’un comité de suivi n’est considéré par la direction générale que comme une chambre d’enregistrement de décisions opaques prises en amont ?
Comment travailler sereinement quand l’avenir de son poste, de son service, de ses missions est flou ? Comment envisager son avenir professionnel quand les choix stratégiques sont absents des échanges ? Les agent·es de Réseau Canopé méritent mieux : ils méritent des réponses, une transparence sur les 100 ETP à rendre, sur les critères de priorisation, sur les impacts concrets pour chaque équipe.
L’article A la recherche de 100 emplois à supprimer à Canopé… Le directeur général a choisi de communiquer par courriel à ses agents ! est apparu en premier sur SNASUB-FSU.